Arbeitsweisen

Coaching

(1-4 Sitzungen)

Unser Coaching basiert auf einem systemischen, lösungsorientierten Ansatz.
Es wird Ihnen ein Rahmen geboten, in dem Sie zu Ihren Bedürfnissen und Interessen finden, in dem Sie sich über ihre Kompetenzen und Ressourcen bewusst werden. Durch gezielte, zukunftsgerichtete Fragen, wird Ihnen der Zugang zu Ihren eigenen Ideen und Lösungen erleichtert.

Klärungsgespräch

(wiederkehrende Sitzungen, beispielsweise jährlich)

Pflegen Sie Beziehungen, die Ihnen wichtig sind, mit regelmässigen Klärungsgesprächen. Sie werden durch gezielte Fragen, durch das Visualisieren der Schritte und Zwischenergebnisse durch das Gespräch geführt. Sie bestimmen die Themen, Sie benennen die je eigenen Interessen und Bedürfnisse und hören sich diejenigen des anderen an. Es werden Optionen zusammengetragen und priorisiert. Danach werden daraus miteinander für Sie passende Ziele und Vereinbarungen verhandelt - frühzeitig und präventiv.

Mediation

(1-4 Sitzungen)

Eine Mediation offeriert Ihnen als Familie, Gruppe, Team einen Rahmen, um Ihrem Konflikt Platz zu geben. Sie werden begleitet durch einen strukturierten, zukunftsorientierten Prozess. Es werden verschiedene Optionen angeschaut und dann den Fokus auf gemeinsame Lösungen geschärft. Dies dient der Findung einer individuellen, einvernehmlichen Regelung Ihrer Angelegenheit. Das Ziel sind befriedigende Lösungen, Erhaltung langjähriger Beziehungen und die Vermeidung von Konflikten, respektive deren Eskalation.